Nejdokonalejší příprava: časté otázky na pracovní pohovor a jak na ně mistrně odpovědět

Tu situaci pravděpodobně znáte: do schránky vám přijde pozvánka na pracovní pohovor a vy už jste nervózní a vzrušení. Na co se vás budou ptát? Jak se mám připravit? Abychom vás trochu uklidnili, shromáždili jsme nejčastěji kladené otázky na pracovní pohovor a připravili několik tipů, jak na ně co nejlépe odpovědět.


Často kladené otázky při pracovním pohovoru

  1. Řekněte nám něco o sobě
  2. Proč chcete pracovat právě u nás?
  3. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
  4. Kde se vidíte za pět let?
  5. Jak byste popsali způsob své práce?
  6. Pracujete raději v týmu nebo samostatně?
  7. Jaký byl váš největší profesní úspěch a proč?
  8. Proč jste opustil/a své poslední zaměstnání?

 

1. Rekněte něco o sobě

Proč se na to ptáte? Tazatel chce získat první dojem a zjistit, jak se prezentujete.

Jak odpovíte? Strukturovaně a relevantně! Začněte svým současným zaměstnáním nebo poslední pozicí, pak přejděte k důležitým etapám své kariéry a vysvětlete, proč máte zájem o tuto pozici. Buďte struční a vyhněte se příliš osobním detailům.

Příklad: „V současné době pracuji jako marketingový manažer ve středně velké společnosti, kde jsem zodpovědný za plánování a realizaci marketingových strategií. Za posledních pět let jsem získal rozsáhlé zkušenosti v oblasti digitální reklamy a získávání zákazníků. Na inzerované pozici u vás mě obzvláště zajímá, že mohu přispět a dále prohloubit své znalosti v automobilovém průmyslu.“

2. Proč pro nás chcete pracovat?

Proč se vás na to ptáme? Tím se ověřuje, zda jste si společnost prozkoumali a zda vaše hodnoty a cíle odpovídají hodnotám a cílům společnosti.

Jak odpovíte? Ukažte, že jste si udělali domácí úkol. Zmiňte konkrétní aspekty společnosti, které vás oslovují, a jak se shodují s vašimi kariérními cíli a hodnotami.

Příklad: „Obdivuji inovace a kvalitu, které charakterizují vaši společnost v automobilovém průmyslu. Zvláště na mě zapůsobilo vaše odhodlání vyvíjet udržitelné technologie. Chci být součástí týmu, který utváří budoucnost mobility, a zároveň přispět k dalšímu vývoji inovativních výrobních technologií.“

3. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?

Proč se na to ptáte? Tazatel chce vědět, zda máte sebereflexi a jak se vypořádáváte se svými slabými stránkami.

Jak odpovíte? Buďte upřímní, ale strategičtí. Vyjmenujte silné stránky, které jsou pro danou práci důležité, a slabé stránky, které nejsou podstatné nebo na kterých již pracujete.

Příklad: „Jednou z mých silných stránek je schopnost organizovat a koordinovat složité projekty, což mi velmi pomohlo na mé předchozí pozici. Jednou z mých slabých stránek bylo, že jsem zpočátku obtížně delegoval úkoly, protože jsem chtěl mít jistotu, že vše proběhne perfektně. Naučila jsem se však více důvěřovat svému týmu a díky tomu jsem se stala efektivnější.“

4. Kde se vidíte za pět let?

Proč se na to ptáte? Chtějí zjistit, zda jsou vaše dlouhodobé cíle v souladu s cíli společnosti.

Jak odpovíte? Ukažte své ambice, ale zůstaňte realističtí. Propojte své profesní cíle s možnostmi, které společnost nabízí.

Příklad: „Za pět let se vidím na manažerské pozici, kde budu nejen řídit projekty, ale také strategicky přispívat k dalšímu rozvoji společnosti. Jsem přesvědčen, že mi dáte příležitost se v tomto směru rozvíjet a dále rozšiřovat své vůdčí schopnosti“.

5. Jak byste popsal způsob své práce?

Proč se na to ptáte? Tazatel chce pochopit, jak zvládáte své úkoly a zda váš způsob práce vyhovuje společnosti.

Jak odpovíte? Vysvětlete, zda máte tendenci pracovat strukturovaně a metodicky, nebo kreativně a flexibilně, a uveďte příklady, kterými své tvrzení podpoříte.

Příklad: „Pracuji velmi strukturovaně a přikládám velký význam plánování a organizaci. K udržování přehledu a stanovování priorit používám různé nástroje. V minulosti mi to pomohlo dokončit projekty včas a efektivně.“

6. Pracujete raději v týmu nebo samostatně?

Proč se na to ptáte? Tazatel chce vědět, zda dokážete efektivně pracovat v různých pracovních prostředích a který způsob práce vám nejvíce vyhovuje.

Jak odpovíte? Ukažte flexibilitu a uveďte příklady, které zdůrazní vaši schopnost být úspěšný jak v týmu, tak samostatně.

Příklad: „Velmi rád pracuji v týmu, protože si cením výměny nápadů a spolupráce. Zároveň jsem také schopen samostatně řídit projekty a plnit úkoly na vlastní odpovědnost. Na své poslední pozici jsem například plánoval projekt v rámci týmu a zároveň jsem samostatně dohlížel na jeho realizaci.“

7. Jaký byl váš největší profesní úspěch a proč?

Proč se na to ptáte? Chtějí zjistit, jaké úspěchy jsou pro vás obzvláště důležité a jak definujete úspěch.

Jak odpovíte? Vysvětlete kontext svého úspěchu, svou roli a výsledky, kterých jste dosáhli.

Příklad: „Mým největším profesním úspěchem bylo vedení projektu zavedení nové marketingové strategie, která vedla k 20% nárůstu prodeje během jednoho roku. Mou úlohou bylo koordinovat tým, vypracovat strategii a dohlížet na její realizaci. Byla to velká výzva, ale výsledek ukázal, že se naše úsilí vyplatilo.“

8. Proč jste opustil/a své poslední zaměstnání?

Proč se vás na to ptáme? Tazatel chce pochopit důvody vaší změny a ujistit se, že měníte zaměstnání ze správných důvodů.

Jak odpovíte? Buďte upřímní, ale pozitivní. Zaměřte se spíše na to, co na nové pozici hledáte, než abyste říkali negativní věci o svém posledním zaměstnání.

Příklad: „Z minulého zaměstnání jsem odešel, protože jsem hledal nové výzvy a možnosti profesního rozvoje. Přestože jsem se hodně naučil a kolektiv byl skvělý, cítil jsem, že chci v kariéře pokročit a využít své dovednosti v novém prostředí.“

Pracovní pohovor není jednosměrný. Nejde jen o to, abyste se předvedli v co nejlepším světle, ale také o to, abyste zjistili, zda vám společnost a pozice vyhovují. Díky dobré přípravě se můžete prezentovat sebevědomě a přesvědčivě.


20 Další otázky pro žadatele

  1. Proč jste si vybrali svou současnou profesní dráhu?
  2. Co vás motivuje chodit každý den do práce?
  3. Jak řešíte konflikty v týmu?
  4. Popište obtížnou situaci v práci a jak jste ji překonali.
  5. Jaké profesní dovednosti byste chtěli v příštích letech rozvíjet?
  6. Jak si udržujete aktuální informace ve svém oboru?
  7. Jak se vyrovnáváte se změnami na pracovišti?
  8. Můžete uvést příklad inovativního řešení, které jste vyvinuli?
  9. Co očekáváte od nadřízeného?
  10. Jak jednáte s obtížnými zákazníky?
  11. Popište chybu, kterou jste udělali, a co jste se z ní naučili.
  12. Co děláte pro to, abyste dosáhli svých profesních cílů?
  13. Jak si organizujete práci, abyste dodržovali termíny?
  14. Jaký byl nejnáročnější projekt, na kterém jste pracovali?
  15. Jak se vyrovnáváte se zpětnou vazbou?
  16. Proč bychom měli zaměstnat právě vás?
  17. Jakými třemi přídavnými jmény byste se popsali?
  18. Jaké zkušenosti jste získali v oboru?
  19. Co jste se za svou dosavadní kariéru naučili, co by vás připravilo na tuto pozici?
  20. Jak byste přispěl/a k úspěchu naší společnosti?


Shrneme-li to, příprava na pracovní pohovor je směsicí sebereflexe, výzkumu a praxe. Díky výše uvedeným tipům a příkladům máte nyní solidní základ pro sebevědomé a přesvědčivé vystupování. Nezapomeňte: pracovní pohovor není jen zkouškou, ale také příležitostí poznat firmu a zjistit, zda vám skutečně vyhovuje. Zůstaňte tedy autentičtí, dobře připravení a otevření novým příležitostem. Hodně štěstí při příštím pohovoru - zvládnete to!

Zaměstnavatel